产假从何时开始计算?

国内代孕知识 国内代孕 1个月前 (03-11) 0 33

我的预产期在3/8,原本预计3/1就可以请产假在家待产,没想到今天听到其他同事说:产假56天是从小孩出生的那一天算起(需付医生证明),若要提前请,就要用自己的假(特休或请事假),真的是这样吗???

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恩&佑妈咪 恩&佑妈咪

是这样的

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布布妈咪 布布妈咪

没错,但是不是附医生证明而是宝宝的出生证明

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ㄛ麻吉妈咪 ㄛ麻吉妈咪

因怀孕者,于分娩前,给产前假八日,得分次申请,不得保留至分娩后;于分娩后,给娩假四十二日;怀孕满五个月以上流产者,给流产假四十二日;怀孕三个月以上未满五个月流产者,给流产假二十一日;怀孕未满三个月流产者,给流产假十四日。娩假及流产假应一次请毕。

五、因配偶分娩者,给陪产假二日,得分次申请。但应于配偶分娩日前后三日内请毕,例假日顺延之。

如还有问题可以打23569997行政院人事行政局

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Claire Claire

王妈妈,

没错没错, 是如此

我是剖腹产所以知道生产日, 在那天之前我便用了 事假 特休来预先放, 这样才不会用到产假56天 产假是从宝宝出生那天开始算没错, 附上出生证明便可以

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洁

预产期之前就可以开始请产假,

只是一旦请了,就必须连续请56天!

通常妈妈们会提早一周左右请假待产

相关规定可以参考劳基法喔

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榛果妈咪 榛果妈咪

我早上有去看劳基法

也是说明产前请的话就是算在56天里面

不过并没提到说一定要宝宝的出生证明耶

因为提前请怎么拿的到证明呢

所以一般公司都会让妈妈提前请的哟^_^

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kjm kjm

预产期前一个月就可以开始请了

如果提早请就是要提早回去上班啰

所以如果不是很难过我是不想提早请

因为就少了生完后在家宝宝的时间了!!

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sherry sherry

劳保是否补助一个月薪资?(30天)

假设还在职,生产请产假,是否领得56天公司的薪资+劳保一个月薪资??

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布布妈咪 布布妈咪

劳基法第五十条规定

分娩前后应停止工作,给予产假八星期

受僱工作在六个月以上者,停止工作期间工资照给;

未满六个月者减半发给

所以答案是yes,薪水及劳保生育给付一个月都拿得到

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sherry sherry

所以

再怎样也要个一ㄥ到生产呵

打死不走打不死的蟑螂

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未来的王妈妈 未来的王妈妈

对啊!打死不走!!!不过我担心公司撑不到那个时候>_<"对了!如果放产假期间公司倒闭,那我的薪水跟补助还领的到吗?

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布布妈咪 布布妈咪

若真是如此,因为劳保的生育给付是依生产前6个月的平均投保工资给付,所以还拿得到,只要提出申请。

那至于薪水可能就要看妳们公司老闆怎么处理这件事啰

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小宝宝 小宝宝

请问如果是在过年春假中生产

是否可以等到春假完再请产假

还是要生的那一天就请呢

因为我预产期2/6刚好开始放春假

如果不能放完春假再请产假会了好几天

真可惜

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sherry sherry

据说

过年生小孩是最不滑算,春假都包含在产假56天内

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小天兵 小天兵

我有一个同事跟朋友刚好产假都会卡到春假

他们都是提早请喔

让产假的时间不会去重叠到春假

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轩轩的妈 轩轩的妈

TO:小宝宝妈妈,你可以等年假休完才开始请产假啊,这样就可以休年假+56天产假,万一提早生的话,距离年假前的那几天就用特休来补就好了啊!

(原作者于 2004-12-30 15:52:02 重新编辑过)

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小宝宝 小宝宝

谢谢

我也是这样计画的

但是怕小家伙提早太多

我的特休假就不够

且上次有听到产假第一天最慢是要小朋友出生那一天就开始请

不知是真有这种规定吗

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榛果妈咪 榛果妈咪

宝宝出生后开始算啰总不可能妳生完bb还可以继续工作吧太猛了吧^__^

所以最晚就是宝宝出生开始算ㄚ

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咕咕的妈妈~ 咕咕的妈妈~

哇咧

我预产期是1/2 为了产假不要含年假,也是在12/13就开始休假了

现在第二胎了,宝宝还不出来,我产假都快放光了啦!!现在很心急ㄟ

都不知道要不要去催生?

因为 我不想宝宝满月时,是年假,这样要给同事弥月礼大家都放假去了

且一过完年我就得上班,宝宝就得去托儿所,会太小了

我该怎么办?

该不该去催生,让他当元旦宝宝咧

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宇&璇的妈 宇&璇的妈

我已是提前产前一周休假,是从产假的56天中扣除包含例假日喔

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